¿Qué y quién es un ejecutivo? puede parecer una pregunta extraña para mí y sobre la que escribir.
Quiero decir, sé lo que es un ejecutivo.
Pero encuentro que hay confusión por parte de algunos ejecutivos que buscan trabajo acerca de si son o no realmente "ejecutivos".
Esto es algo que me pasa todo el tiempo:
Los buscadores de empleo a nivel de Director, Vicepresidente Ejecutivo o incluso Gerente General (claramente ejecutivos por cualquier definición) me preguntan:
¿Considerarías trabajar conmigo. . . aunque todavía no estoy en el nivel ejecutivo?
Estoy desconcertado cada vez.
A menos que la definición de ejecutivo haya cambiado a lo largo de los años, durante todos mis más de 25 años como profesional de búsqueda de empleo y carreras, he considerado que alguien es un ejecutivo cuando administra a otros y tiene autoridad para tomar decisiones.
Esto no significa necesariamente ser un traje. Incluso algunos directores ejecutivos (sin duda ejecutivos) no usan traje.
Dictionary.com enumera su primera definición del sustantivo "ejecutivo" como:
Una persona o grupo de personas que tienen autoridad administrativa o de supervisión en una organización.
Cómo responde un estimado experto a la pregunta "¿Quién es un ejecutivo?"
El libro seminal del difunto Peter F. Drucker sobre administración, El ejecutivo eficaz (1967), fue citado en el artículo de Fast Company, ¿Quién es un ejecutivo?
He llamado ejecutivos a aquellos trabajadores del conocimiento, gerentes o profesionales individuales de quienes se espera, en virtud de su cargo o de sus conocimientos, que tomen decisiones en el curso normal de su trabajo que tengan impacto en el desempeño y resultados del conjunto.
Sin embargo, pocos se dan cuenta de cuántas personas hay, incluso en las organizaciones más monótonas de la actualidad, ya sean empresas o agencias gubernamentales, laboratorios de investigación u hospitales, que tienen que tomar decisiones. Porque la autoridad del conocimiento es seguramente tan legítima como la autoridad de la posición. Estas decisiones, además, son del mismo tipo que las decisiones de la alta dirección.
El más subordinado, ahora lo sabemos, puede hacer el mismo tipo de trabajo que el presidente de la empresa o el administrador de la agencia gubernamental, es decir, planificar, organizar, integrar, motivar y medir. Su brújula puede ser bastante limitada, pero dentro de su esfera, es un ejecutivo.
Los títulos de trabajo que considero que están en el nivel ejecutivo, y aquellos con los que trabajo, incluyen:
C-suite o C-level, presidente, gerente general, vicepresidente sénior, vicepresidente, vicepresidente ejecutivo, gerente sénior o jefe, director
¿Qué pasa con el nivel ejecutivo C-suite o C-level?
Los ejecutivos C-suite o C-level son los buscadores de empleo con los que trabajo más a menudo. Los "jefes" corporativos de primer nivel, los títulos de trabajo de c-suite incluyen:
- Director Ejecutivo (CEO)
- Director de experiencia (CXO)
- Director de Operaciones u Oficial de Operaciones (COO)
- Director de información (CIO)
- Director de Inversiones (CIO)
- Director de Marketing (CMO)
- Director de Marca o Bancario (CBO)
- Director de Cumplimiento (CCO)
- Director de tecnología o director técnico (CTO)
- Director de finanzas o director financiero (CFO)
- Director de Aprendizaje o Oficial Legal (CLO)
En el artículo de Fast Company, Your C-Suite Is Way Too Crowded, Russell Fleischer, socio general de Battery Ventures, dice que la "fiebre del nivel C" se está abriendo camino en el mundo corporativo.
Señala algunos de los títulos de nivel C más nuevos:
- Director de Ingresos (CRO)
- Director de Atención al Cliente (CCO)
- Director de Producto (CPO)
- Director de Comunicaciones (CCO)
- Director de Sostenibilidad (CSO)
- Director de escucha (CLO)
- Director de seguridad de la información (CISO)
. . . Y aún más títulos de trabajo ejecutivo de nivel C
La experta en búsqueda de empleo y carrera, Alison Doyle, se suma a esta lista en un artículo sobre The Balance:
- Director de Contabilidad (CAO)
- Arquitecto jefe de aplicaciones (CAA)
- Director Administrativo (CAO)
- Director de Contrataciones (CCO)
- Director de datos (CDO)
- Director de Desarrollo (CDO)
- Director de tecnología de la información (CITO)
- Director de Riesgos (CRO)
- Director de suscripción (CUO)
- Director de Adquisiciones (CPO)
Verá que algunos de los anteriores usan los mismos acrónimos que otros en el nivel c, pero con un significado diferente.
¿Por qué hay tantos títulos de trabajo ejecutivo de C-suite?
El razonamiento de esta sopa de letras de C-suite en constante crecimiento, según Fleischer:
A algunas empresas les gusta crear nuevos puestos con títulos elegantes solo para que parezca que están prestando atención a una función comercial en particular. Otros usan títulos de nivel C para combatir la escasez de talento de alto nivel en campos solicitados. Los directores ejecutivos y los reclutadores calculan que si le dan a alguien el título de "Jefe de algo", en lugar de un puesto más tradicional de vicepresidente o vicepresidente sénior, es más probable que un candidato de trabajo indeciso firme en la línea de puntos".
¿Quién es un Ejecutivo? ¿Qué piensas?
¿A qué nivel se convierte alguien en ejecutivo?
¿Cuándo llega a llamarse ejecutiva alguien que lleva varios años aportando y agregando valor a una empresa u organización?
Mis herramientas para ejecutivos en la búsqueda de empleo
My Proprietar y Worksheets para Personal Branding y Executive Job Search
CareerBrandVideos: videos personalizados para la búsqueda de empleo y la carrera
La biblia de la búsqueda de empleo: 23 formas en que saboteas tu búsqueda de empleo ejecutivo (ebook)
- 85 acciones
- Gorjeo 24
- LinkedIn 51
- Pinterest 0
via
- Me gusta
- Gorjeo
- cavar
- Supr
- Tumblr
- VKontakte
- Impresión
- Correo electrónico
- plano
- Buffer
- Me encanta esto
- Bolsillo
- Odnoklassniki
- Meneame
- bloguero
- Amazonas
- Correo de yahoo
- Gmail
- AOL
- Newsvine
- HackerNoticias
- Evernote
- Mi espacio
- correo.ru
- Viadeo
- Línea
- Comentarios
- Delicioso
- SMS
- Viber
- Telegrama
- Suscribir
- skype
- Facebook Messenger
- Kakao
- Diario en vivo
- Quejarse
- edgar
- Fintel
- Mezcla
- Instapapel
- Copiar link
¿Qué es un puesto de nivel ejecutivo?
Un ejecutivo se define como una persona que tiene autoridad administrativa o de supervisión en una organización. Entonces, mientras que muchas empresas consideran que los puestos de C-suite son puestos ejecutivos, cualquier puesto gerencial es un puesto ejecutivo. Esto incluye el nivel C, el nivel V, el nivel D y el nivel B.
¿Qué significa ejecutivo en un título de trabajo?
Los títulos ejecutivos son los títulos más influyentes que se pueden tener en una empresa. También conocidos como títulos de nivel C, la "c" significa "jefe", estos puestos generalmente supervisan a otros y requieren fuertes habilidades de liderazgo. En un puesto de nivel C, a menudo es responsable de la gestión, la supervisión y la ejecución del proyecto.
¿Es ejecutivo un puesto alto?
Aclaremos algo: un ejecutivo es una especie de gerente en el mundo de los negocios. Se sientan en el más alto nivel de liderazgo de una organización.
¿Es un ejecutivo superior a un gerente?
En resumen, un ejecutivo tiene que supervisar la función de administración de la organización. Un ejecutivo tiene una posición más alta en una organización que un gerente.