En los países en desarrollo, los adultos con pérdida auditiva experimentan tasas de desempleo más altas que los empleados sin problemas auditivos. En India, donde el desempleo alcanzó un asombroso 8,8 % en 2017, vivir con pérdida auditiva puede ser perjudicial desde el punto de vista financiero.
No es solo el individuo o las familias de un empleado con problemas de audición quienes sienten la carga. La pérdida de audición afecta a toda la economía mundial. Se estima que se gastan $750 mil millones de dólares a nivel mundial en costos de salud relacionados con la pérdida auditiva, apoyo educativo y gastos de desempleo.
Los empleadores están más motivados ahora que nunca para contratar empleados sordos o con problemas de audición. Una de las empresas que realmente está liderando el camino en términos de creación de un entorno de trabajo inclusivo es Mirakle Couriers.
Mirakle Couriers ayuda a los empleados con problemas de audición en la India
Gracias a empresarios como Dhruv Lakra, de 37 años, quien fundó Mirakle Couriers, es de esperar que estas cifras disminuyan pronto.
Mirakle Couriers es una empresa de logística galardonada que se enfoca en emplear a la población sorda de la India. Las empresas más inclusivas están haciendo que su misión sea crear mejores oportunidades de trabajo para las personas con discapacidad auditiva mientras expanden la fuerza laboral en todo el mundo.
Con instalaciones en Mumbai, la bulliciosa capital financiera de la India, el equipo de 26 empleados de Mirakle Couriers, incluidas dos mujeres, dirige las operaciones de un servicio de entrega exclusivo de Amazon. Es una oportunidad por la que Neelam Tanna, una empleada de 35 años, está sumamente agradecida.
Crédito de la imagen: Mirakle Couriers
En mi último trabajo, yo era la única persona con discapacidad auditiva en el trabajo, le explicó a Quartz Indian en lenguaje de señas. Había una sensación de discriminación.
Marcando la diferencia para los empleados con pérdida auditiva
En Mirakle, Tanna se siente valorada y disfruta de sus responsabilidades ampliadas, que incluyen algo de trabajo en la computadora. Siempre quise aprender sobre computadoras, dice en una entrevista.
Tanna y otros 17 empleados con discapacidad auditiva son asistidos por un equipo de empleados con discapacidad auditiva para ciertas tareas. Estas ocho personas manejan otras responsabilidades como las llamadas de servicio al cliente.
En general, escuchas que el uno por ciento de la fuerza laboral tiene capacidades diferentes, dijo Lakra en una entrevista con Quartz India. Somos todo lo contrario. Solo un pequeño porcentaje de nuestro personal está capacitado.
En un país donde casi 63 millones de personas sufren pérdida de audición, lo que hace que sea extremadamente difícil encontrar un trabajo decente, los empleadores inclusivos como Mirakle Couriers podrían tener un gran impacto social y económico.
En los Estados Unidos, si bien es ilegal que los empleadores discriminen a las personas con discapacidades, muchas empresas aún dudan en contratar empleados sordos o con dificultades auditivas. De hecho, un estudio reciente publicado por la Oficina Nacional de Investigación Económica encontró que los empleadores tenían un 34 por ciento menos de probabilidades de contratar a alguien con una discapacidad.
Otras empresas que contratan empleados con dificultades auditivas
Afortunadamente, hay muchas empresas con visión de futuro que van más allá para cultivar entornos en los que todos los trabajadores puedan prosperar.
En 2017, la empresa de transporte Lyft se asoció con la Asociación Nacional de Sordos para hacer que su aplicación fuera más accesible para los conductores sordos o con problemas de audición. Las actualizaciones incluyeron una notificación visual para sus conductores sordos y con problemas de audición (HOH) "que muestra las palabras" NUEVO VIAJE "en el amplificador del automóvil".
A través de la asociación y con los comentarios de nuestra comunidad, hemos creado nuevos productos para promover aún más una comunidad inclusiva, dijo un portavoz de la compañía en el blog de Lyft.
Organizaciones como Career Opportunities For Students With Disabilities, con sede en Boston, también trabajan con importantes empresas como AT&T, Deloitte, General Electric y muchas otras para conectar a los estudiantes sordos y HOH con oportunidades de pasantías y oportunidades laborales.
¿Qué trabajos pueden ser sordos?
Ya sea que tenga algún grado de pérdida auditiva o sea completamente sordo, los trabajos en prácticamente cualquier campo profesional son posibilidades para usted.
4 trabajos que usan lenguaje de señas
- Audiólogo: $81K.
- Trabajador social: $64K.
- Maestro de sordos: $62K.
- Intérprete sordo certificado (CDI): $52K (para todos los intérpretes y traductores)
¿Amazon contrata sordos?
A principios de 2018, Amazon incorporó un programa de ASL que implica la contratación de intérpretes como empleados de tiempo completo, y cada intérprete trabaja con el mismo grupo de personas. Se sabe que Amazon es la única empresa tecnológica importante que brinda este servicio a una escala tan grande para sus empleados sordos.
¿Es más difícil para las personas sordas conseguir trabajo?
Los estudios muestran que las personas sordas enfrentan desafíos extraordinarios para encontrar y conservar trabajos.
¿Cuáles son algunos trabajos que las personas sordas no pueden hacer?
Emily Howlett: ¡10 trabajos peligrosos para personas sordas!
- Guardacostas.
- Regala chicas/chicos.
- Audiólogo.
- Operario de Call Center.
- Niñera a Audiencias.
- Barman/barman.
- Limpiador de ventanas.
- Ladrón.
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