Ejemplos de buenas entrevistas -

Las anécdotas sobre sus logros son música para los oídos de un gerente de recursos humanos.

Ofrezca ejemplos específicos de sus logros.

Impresionar a un gerente de recursos humanos no es tarea fácil. Además de controlar tus nervios, debes averiguar qué decir en una entrevista de trabajo que te hará destacar entre los demás candidatos. Sin embargo, una de las mejores maneras de diferenciarse es proporcionando evidencia tangible de sus habilidades. Contar historias es una buena entrevista. Los ejemplos incluyen cómo resolvió un problema, mostró iniciativa y aumentó la productividad.

Verá, los gerentes de contratación escuchan declaraciones genéricas como estas una y otra vez:

"Tengo fuertes habilidades de comunicación".
"Soy automotivado".
"Soy bueno administrando mi tiempo".
"Tengo excelentes cualidades de liderazgo".
"Trabajo bien con los demás".

Desafortunadamente, las declaraciones amplias no dejarán boquiabierto a un entrevistador. Un mejor enfoque es ofrecer ejemplos específicos de sus logros de trabajos anteriores que respalden sus habilidades.

Los buenos ejemplos de entrevistas demuestran de lo que eres capaz y ayudan a tu entrevistador a imaginar lo que podrías hacer en su empresa. La idea es que si hiciste algo grandioso una vez, puedes recrear el éxito en otro lugar.

Para ayudarlo a prepararse para su próxima entrevista de trabajo, proporcionamos algunos ejemplos de qué decir en una entrevista de trabajo que impresionaría a cualquier gerente de contratación. Puedes usarlos como inspiración a la hora de preparar tus propias anécdotas, lo cual es absolutamente imprescindible. Es difícil recordar historias relevantes en el momento, así que dése una ventaja elaborándolas con anticipación.

Centrarse en los resultados

MAL: Soy un excelente comunicador.

BUENO: Soy un buen comunicador. En mi última función, para mejorar la comunicación en mi departamento, inicié reuniones semanales en las que ningún tema estaba fuera de los límites. Se convirtió en un vehículo para eliminar los despidos, promover las mejores prácticas y mejorar la moral general. Se convirtió en un lugar de trabajo más divertido donde las personas se sentían seguras para sus puntos de vista.

Cuantifique sus logros

MALO: Soy emprendedor.

BUENO: Estoy muy motivado. De hecho, recientemente nuestro sistema de presupuestación no fue aprobado para los informes sofisticados que necesitábamos hacer. Tomé la iniciativa de investigar un poco y encontré una alternativa que era un 25 % más barata que se integraba con nuestro otro software y que podía implementarse en seis semanas. Ahora podemos producir informes de respuesta rápidos en cualquier forma que necesiten nuestros clientes.

Muestra cómo funciona tu cerebro

MALO: Tengo buenas habilidades para administrar el tiempo.

BUENO: Soy un administrador del tiempo excepcional. Mi trabajo requiere estar al tanto de muchas partes móviles, por lo que planifico rutinariamente de forma mensual, semanal y diaria. Utilizo un software de gestión de proyectos para garantizar que nuestro equipo realice un seguimiento para cumplir con los plazos prometidos. A nivel personal, al final de cada día, invierto 10 minutos en planificar el día siguiente, bloquear y programar el tiempo para cumplir con mis dos o tres prioridades principales para el día.

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MALO: Soy un gran líder.

BUENO: Soy un comunicador transparente, motivador de equipos y siempre tengo en mente el panorama general. Me gusta contratar a personas más inteligentes que yo que complementen mis habilidades y fomenten su desarrollo profesional. Establecí una iniciativa en la que cada seis meses, mi equipo de gestión tiene una reunión externa de dos días donde discutimos las prioridades y generamos nuevas ideas. Invito al menos a un orador motivador y organizo al menos un taller centrado en algún aspecto del desarrollo profesional; la última vez fue sobre cómo agudizar su ecualización.

Resalta los comentarios positivos que has recibido en el pasado

MALO: Soy un jugador de equipo.

BUENO: Algo que ha sido realmente consistente a lo largo de mi carrera es la retroalimentación de mis compañeros de trabajo, proveedores y jefes que dicen que es fácil trabajar conmigo. Hablo en serio sobre mi trabajo, pero no me tomo demasiado en serio, y la gente realmente aprecia mi sentido del humor y la ligereza que aporto a nuestro entorno de trabajo.

Mejore sus habilidades de entrevista

Saber qué decir en una entrevista de trabajo es clave para causar una impresión duradera, en el buen sentido. Ofrecer buenos ejemplos de entrevistas que destaquen sus habilidades y experiencia únicas es solo un aspecto de aprobar la prueba. ¿Quieres un poco de ayuda para prepararte para tu próxima audición? Únete a Monster gratis hoy. Como miembro, recibirá información sobre entrevistas, consejos profesionales y consejos para la búsqueda de empleo directamente en su bandeja de entrada para ayudarlo a convertirse en un candidato de primer nivel. Aprenderá los entresijos de la negociación salarial, la obtención de un ascenso e incluso cómo conseguir un trabajo mejor pagado. Deje que Monster le muestre cómo dejar una impresión positiva y duradera en cada empleador que conozca.

¿Cómo digo mis habilidades en una entrevista?

Cómo dar ejemplos durante las entrevistas de trabajo

'Tengo fuertes habilidades de comunicación.'
'Soy auto-motivado.'
'Soy bueno en la gestión de mi tiempo.'
'Tengo excelentes cualidades de liderazgo.'
'Trabajo bien con los demás.'

¿Cuál es tu mejor respuesta de entrevista de habilidades?

Ejemplo de respuesta: Soy un gran comunicador. Puedo presentar mis ideas bien en persona, por escrito y a través de las redes sociales. He trabajado duro para mejorar esas habilidades porque siento que el valor de una gran idea se pierde si no puedo presentarla de una manera que otros puedan entender.

¿Cómo describirías tus habilidades?

Use palabras de 'acción' como logrado, premiado, organizado, dirigido, asistido, administrado, incrementado, desarrollado, construido o ganado. Use palabras positivas para describirse a sí mismo y sus logros, como preciso, dispuesto a aprender, organizado, trabajador, confiable, motivado o creativo.