El CEO de una aerolínea pasa la mayor parte del día preocupado por el resultado final. Un trabajo de alta presión, esta posición debe satisfacer a los clientes, empleados, una junta directiva y accionistas. La seguridad es primordial, pero también lo es obtener ganancias para todos los que tienen una participación en la empresa. El pago del director general de las aerolíneas para las principales empresas de transporte es millonario, pero puede variar según las condiciones del mercado. Las variables que pueden afectar el pago y las bonificaciones incluyen un accidente aéreo, una huelga de empleados u otras condiciones volátiles e imprevistas.
Descripción del trabajo del director ejecutivo de la aerolínea
El CEO de una aerolínea se enfoca en la salud financiera de la organización. Dado que hay tantas partes móviles en una aerolínea, el director ejecutivo confía en un sólido equipo gerencial para garantizar que todos los aspectos de la operación funcionen sin problemas.
Gerente de Crisis
Responder a circunstancias imprevistas como los ataques terroristas del 11 de septiembre de 2001, una adquisición hostil o problemas mecánicos que dejan en tierra una flota de aviones es un pilar de esta posición. Sirviendo como la cara de la compañía, un CEO debe infundir confianza en que una crisis repentina es un bache a corto plazo en el camino que no debilitará las ganancias a largo plazo.
Experiencia financiera y de marketing
Un director ejecutivo debe usar la creatividad y el conocimiento financiero para manejar las finanzas y construir relaciones que beneficien a la aerolínea y sus partes interesadas. Mantener el ritmo de la competencia sin aumentar los costos es una preocupación constante. Por ejemplo, los clientes pueden optar por volar con una aerolínea diferente en función de un servicio gratuito o una feria con descuento. Un cambio en el mercado puede afectar drásticamente los escasos márgenes de beneficio de esta industria.
Pago del director ejecutivo de la aerolínea
La construcción de relaciones con la junta directiva, los líderes sindicales y los funcionarios gubernamentales es fundamental. Cuando las ganancias caen, también lo hace el salario del director ejecutivo de una aerolínea. Por ejemplo, Fox Business informó que el director ejecutivo de American Airlines devolvió su salario durante cuatro años y se basó completamente en el crecimiento de las acciones como compensación porque la compañía enfrentaba dificultades financieras.
Requisitos de educación del CEO de la aerolínea
Si desea convertirse en director ejecutivo de una aerolínea, deberá comenzar por obtener un título universitario. Según un estudio de 2019 publicado en Science Direct, el 50 por ciento de los directores ejecutivos de las aerolíneas más grandes tienen un título en finanzas. Considere obtener una licenciatura y un posgrado en esta disciplina académica para ser competitivo en el mercado laboral. Tomarás clases como:
- Contabilidad
- Finanzas corporativas
- Modelamiento financiero
- Opciones y derivados
- Economia global
- Finanzas conductuales
- Fusiones y adquisiciones
- econometría financiera
- Análisis de declaraciones
- Post-crisis financiera
Es importante adquirir experiencia práctica para acompañar sus actividades académicas. Una pasantía en un entorno corporativo lo ayudará a poner en práctica su aprendizaje y podrá entablar relaciones significativas que lo llevarán a un trabajo después de graduarse.
CEO de aerolíneas Industria
La compensación de un director ejecutivo de una aerolínea es una ecuación complicada. El salario de un director ejecutivo de una aerolínea se basa en la salud y el estado financiero de la empresa. Los paquetes de compensación incluyen un salario base y opciones sobre acciones. Por ejemplo, en 2019, el Dallas Morning News informó que el director ejecutivo de American Airlines ganó $12 millones en 2018. Las ganancias van y vienen con el bienestar de la empresa.
Años de experiencia del CEO de la aerolínea
No obtendrá un trabajo como director ejecutivo de una aerolínea justo después de la universidad. Se requiere un historial probado de grandes corporaciones líderes para tener una oportunidad en este puesto principal. Una encuesta publicada en Science Direct indicó que el 72 por ciento de los directores ejecutivos de las aerolíneas de EE. UU. ascendieron de rango en una aerolínea. Para este puesto se requiere una comprensión de la industria y experiencia demostrada en administración.
Tendencia de crecimiento laboral del CEO de aerolíneas
En 2019, la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. indicó que la perspectiva laboral para los altos ejecutivos era del seis por ciento. Dado el pequeño número de aerolíneas, la competencia por los puestos de CEO de aerolíneas es feroz. Una sólida formación en finanzas, experiencia en la industria y conexiones con ejecutivos de alto poder aumentarán sus posibilidades de alcanzar este puesto.
¿Cuánto gana Doug Parker al año?
Según Celebrity Net Worth, el patrimonio neto del empresario Doug Parker se estima en $ 50 millones. El mismo medio revela que el salario promedio de Parker ronda los $19 millones anuales.
¿Quién es el CEO de aerolínea más rico?
El veterano de las aerolíneas Rakesh Gangwal hizo su fortuna con InterGlobe Aviation, el equipo matriz de la aerolínea económica IndiGo, la más grande de la India por participación de mercado. Gangwal comenzó su carrera en aerolíneas con United Airlines en 1984 y pasó a dirigir US Airways Group como director ejecutivo y presidente.
¿Cómo se compensa al director ejecutivo?
La compensación de los directores ejecutivos no es más variable que la compensación de los empleados por hora y asalariados. En promedio, los directores ejecutivos reciben alrededor del 50 % de su salario base en forma de bonificaciones. Sin embargo, estos "bonos" no generan grandes fluctuaciones en la compensación de los directores ejecutivos.
¿Cuál es el salario del director ejecutivo de Delta?
El director ejecutivo de Delta, Ed Bastian, ganó 12,36 millones de dólares en compensación total el año pasado, un poco menos que en 2020.